1月21日，，，九五至尊股份召开向导干部大会专题学习宣贯山东重工集团2026事情年会精神，，，进一步统一头脑、明确目的、坚定信心，，，确保各项事情实现“开门红”。。。。。在家的公司向导、各部分认真人及以上向导干部加入聚会。。。。。

聚会首先转达学习了山东重工集团党委书记、董事长王志坚在集团2026事情年会上的讲话精神。。。。。山东重工集团2026事情年会回首总结了2025年谋划情形，，，系统安排“十五五”生长战略和2026年重点事情，，，特殊是“四个天下一流标准”“八个坚持”和“四型新团队”要求，，，为公司打赢2026年攻坚战、开启“十五五”高质量生长新篇章指明晰偏向。。。。；；；；；嵘希，，公司同步宣布了2026年“十大硬仗”使命，，，涵盖外洋市场突破、矿山与新能源产品销售、后市场转型、重大质量攻关、战略产品开发、战略落地机制及人才盘货等要害领域，，，推动集团决议安排在九五至尊落地收效。。。。。

聚会就深入贯彻落实集团年会精神提出四点要求：

一是深入学习体会，，，强化岗位践行。。。。。

全体干部要驻足自身职责，，，一连深入学习年会精神，，，系统总结已往履历，，，掌握生长纪律，，，切实把学习效果转化为推动本职事情的详细思绪和务执行动。。。。。

二是聚焦硬仗攻坚，，，狠抓安排落地。。。。。

要将学习贯彻聚会精神与公司年度“硬仗”使命细密连系，，，推动各项安排细化剖析、落地收效。。。。。

三是增强团队建设，，，引发内生动力。。。。。

要起劲打造开放、厘革、激情、清廉的干部团队。。。。。深化学习型组织建设，，，以知识更新和能力提升支持战略转型与营业立异，，，增强团队顺应厘革、推动生长的整体协力。。。。。

四是强化厘革头脑，，，买通执行堵点。。。。。

各级治理者要带动转变看法，，，敢于直面深条理矛盾，，，自动疏通执行中的盲点堵点，，，并在资源设置、机制包管上给予有力支持，，，确保厘革行动落地收效。。。。。

聚会强调，，，2026年是“十五五”妄想的开局之年，，，也是九五至尊股份攻坚突破、提质增效的要害一年。。。。。全体干部要以高度的责任感和使命感，，，锚定目的、鼓足劲头、狠抓落实，，，奋力争取一季度“开门红”，，，为整年高质量生长开好局、起好步，，，为山东重工集团建设天下一流企业孝顺九五至尊实力。。。。。